8 posts / 0 new
Najnovšie pridané
Obrázok používateľa ferou
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 1 rok 1 mesiac
Zaregistrovaný/á: 29 jún 2009 - 17:23
nastupny plat v IT

Zdravim. V prvom rade sa ospravedlnujem ak duplikujem nejaku temu, ale som pravdepodobne slepy, lebo nikde nemozem najst vyhladavanie vo fore. A rucne hladat odpoved by bolo trocha zdlhave... Neviete mi odhadom povedat uroven nastupneho platu pre programatora v Prahe? Som cerstvy absolvent vysokoskolak. Alebo odporucit na portal s platmi... Dakujem.

Obrázok používateľa lepton
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 2 roky 9 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 13 jan 2008 - 21:46
Portal s platmi
Obrázok používateľa aron
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 1 mesiac 3 týždne
Zaregistrovaný/á: 9 júl 2008 - 11:22
silne individualne

niekedy az extremne. Niekto po VS dostane zalostny plat, niekto bez VS dvojnasobny, nie je to nic neobvykle. Zavisi jak sa k tomu postavis. imho absloventsky nastup nad 40 je uz celkom umenie, pod 20 je uz zase dost smutne.

Obrázok používateľa SimonFX
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 10 rokov 8 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 5 aug 2009 - 20:24
merces

ako fakt dobra stranka na taky prieskum :)

U nas sa stalo v praci že zamestnanec dal vypoved odisiel a o mesiac sa vratil spat a dostal dva krat vecsiu vyplatu. :) Opatrenia sa spravili take ze byvali pracujuci vo firme nemoze spat nastupit :)

Obrázok používateľa jano82
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 4 roky 1 mesiac
Zaregistrovaný/á: 14 júl 2008 - 21:08
Podľa mňa fakt neštastné

Podľa mňa fakt neštastné riešenie, ktoré skôr ukazeje na neschopnosť HR presvedčiť ľudí zostať kde sú, ak im tam je lepšie než by bolo u konkurencie.

A ak ten dvakrát vyšší plat mohol dostať potom, tak je smutné, že to nemohol dosiahnuť štandardne. Dovolím si tipnúť, že sa jedná o nejakú veľmi veľkú firmu(cez 1000 ľudí), kde je efektivita až na druhom mieste.

Obrázok používateľa miso
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 1 rok 3 mesiace
Zaregistrovaný/á: 27 máj 2007 - 11:24
>> Dovolím si tipnúť, že sa

>> Dovolím si tipnúť, že sa jedná o nejakú veľmi veľkú firmu(cez 1000 ľudí), kde je efektivita až na druhom mieste. 

 

Skratene - Dilbert-like company ;-)

Obrázok používateľa sven
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 2 mesiace 1 týždeň
Zaregistrovaný/á: 13 jún 2008 - 14:45
to je bezna vec.. zvysovanie

to je bezna vec.. zvysovanie platov vacsinou nevykryva inflaciu, zatialco trh tlaci nastupne platy hore, takze je casto jednoduchsie odist, trocha si oddychnut a prist naspat.. podobne ked mas obmedzenia ako rychlo mozes byt promotovany na jednej pozicii, tak je casto jednoduchsie nechat sa vo firme preradit na inu vyssiu poziciu ako cakat na povysenie..

 

inac nie je spominana firma nahodou dhl ?

Obrázok používateľa SimonFX
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 10 rokov 8 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 5 aug 2009 - 20:24
programovanie

Inac hlavne zalezi kolko toho mas v hlave a  aky si sikovny. Kamarat mal jemne nasypane programovanie v hlave siel za 25 hrubeho a po roku mu to zdvihli na 27 no on ze nie a tak siel ku konkurencii s nadupanou hlavou a ako takou praxou za 30 plus notebook mobil ...