54 posts / 0 new
Najnovšie pridané
Obrázok používateľa igorik
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 8 hodín 28 minút
Zaregistrovaný/á: 29 apr 2006 - 09:58
Aké sú vaše skúsenosti s hľadaním práce v ČR, výhody a nevýhody práce v Prahe, prístup personalistov, možné dskriminácie..?

Oslovili nas kvoli spatnej vazbu od vas - Slovakov v CR pre clanok ktory bude zamerany na pracovny trh v CR versus ludia zo Slovenska.

Dajte vediet, ako podla vas,  lahko alebo tazko, sa v Cesku zhana praca. Ci ste zazili náznaky možnej diskriminacie, ake mate skusenosti s pristupom personalistov, a celkovo ako vnimate výhody a nevýhody práce v Česku...

Vsetky tieto informacie od vas mozu do buducna pomoct personalistom, agenturam ci zamestnavatelom pri zmene pristupu ci pohladu pri zamestnavani Slovakov.

igorik (bez overenia)
Obrázok používateľa igorik
ja si nepamatam, ze by som mal negativne skusenosti

pridam vlastne skusenosti.

ja si nepamatam, ze by som mal negativne skusenosti z pohovorov, pracoval som postupne od IT az do marketingu, dokonca nikde po mne nechceli, aby som hovoril cesky. tam kde ma zobrali, som nezazil ziadne indicie alebo naznaky ze by to bolo kvoli tomu, ze som Slovak.

S personalkami nemam moc skusenosti, vacsinou som si pracu nasiel priamo cez jobs.cz, tusim vlastne ziadnu pracu som nemal cez personalku (dakedy pred rokmi som sa zaregistroval asi v 3-4).

vyhody prace v PRahe povazujem: ovela viac moznosti ako na slovensku, viac firiem, lepsie platy a super mesto okolo, zivotna zmena. Nevyhodou zas relativne cudzia krajina, predsalen ina mentalita.

igorik (bez overenia)
Obrázok používateľa igorik
verim tomu

verim tomu, ze co clovek, to ina skusenost, ine zazitky, zavisi od profesie, firmy,  v personakach neviem moc ako to funguje. Ake mate vy vase skusenosti?

Obrázok používateľa vierkat
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 4 roky 6 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 17 jún 2012 - 15:33
skúsenosti mám skôr pozitívne

zdravím vás a pridám tiež vlastné skúsenosti...

v prahe si hľadám prácu neaktívne od minulého leta a aktívne posledné dva mesiace, od kedy som sa aj relokovala do prahy za priateľom. skúsenosti mám skôr pozitívne - či už s personálnymi spoločnosťami alebo konkrétnymi zamestnávateľmi. samozrejme - boli aj nie celkom adekvátne reakcie na pohovoroch - ale to sa stalo asi 1x - takže výnimka musí byť... :-)

keďže si hľadám prácu v nákupe, očakávala som dotazy ohľadom jazyka českého (v prípade uzatvárania vzťahov resp. zmlúv s českými dodávateľmi), ale doposiaľ sa na to dotazovala len jedna spoločnosť...

a či sa v prahe ťažko hľadá práca? no osobne si myslím, že pred rokom 2008 by som už dávno mala nájdenú prácu... teraz je trh práce spomalenejší a zamestnávatelia opatrnejší...

už mi ostáva len veriť, že sa to čo najskôr otočí v môj prospech... :-)

vierka

 

igorik (bez overenia)
Obrázok používateľa igorik
este som chcel

este som chcel napisat, ze ked som sa rozhodol ist do Prahy, tak som si jednak hladal pracu cez vtedy este tusim jobpilot a jobs, ale kamos mi poradil, ze nech si vytvorim zivotopis na jobs.cz a ze sa mi sami budu potom firmy ozyvat.

No a tak sa aj stalo, a priamo sa mi potom ozval moj prvy prazsky zamestnavatel, ktory ma zavolal na pohovor a nastupil som. A viem, ze vela ludi takto nastupilo, ze sa im na zaklade ich zivotopisu na jobse ozval ci uz priamo zamestnavatel, alebo personalka, a zobrali ich.

Obrázok používateľa John Pitralon
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 1 rok 2 mesiace
Zaregistrovaný/á: 30 aug 2012 - 17:36
mam presne tuto istu

mam presne tuto istu skusenost, zivotopis na jobs, x ponuk hned prvy den

a este jedna poznamka, myslim si ze ked sa ozve sam zamestnavatel a nie naopak, clovek si moze lepsie vybrat a aj vyjednavacia pozicia ohladom platu je lepsia

Obrázok používateľa vierkat
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 4 roky 6 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 17 jún 2012 - 15:33
igorik - to máš asi pravdu

s tým vytvorením životopisu na jobs.cz... akurát, že momentálne sa už neozývajú samotní zamestnávatelia, ale skôr len personálne spoločnosti...  teda aspoň ja mám tú skúsenosť... a pravdu povediac mám skôr pocit, že personálky ťa s radosťou pošlú kade tade po pohovoroch ale pre zamestnávateľa je to enormne zvýšený náklad na danú pracovnú pozíciu (platiť personálkam) a radšej si hľadajú kandidátov sami...

ale asi si idem znova aktivovať CV na jobs.cz - niekedy aj sekera vystrelí... :-)

Obrázok používateľa FotoModo
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 2 roky 6 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 7 sep 2006 - 12:25
Skor je zaujimavejsie sa dozvediet, ako sa riesia problemy

ktore moze zamestnanec mat so zamestnavatelom. Kolega si plati poistenie u DAS uz nejaky ten rok a zrovna teraz cez nich riesi svoj spor so zamestnavatelom a ten veru z  toho nie je nadseny. Zaplatite 1500 rocne a DASko na problem kludne vycleni aj pol mega, co by si bezny zamestnanec nemohol nikdy dovolit. Kopec veci sa deje a ututle, ze ani netusime, len ked nahodou stretneme odideneho a ten sa rozhovori, az potom sa cloveku otvoria oci, ze co sa vsetko moze na pozadi diat.

Obrázok používateľa Eruska
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 3 roky 1 mesiac
Zaregistrovaný/á: 21 jan 2009 - 15:14
negativna skusenost

tak pridam aj nieco do sudka.. ako pise Vierka ked som si pracu hladala po skole v roku 2008 trvalo to asi 3 mesiace a nastupila som. Ked som odtial odisla trvalo to dost dlho najst si nieco poriadne. Neraz sa mi na pohovoroch stalo ze ma nevzali prave kvoli tomu ze som Slovenka - v uzsom kolo som bola ja a jedna Ceska. Dotazovali sa na cesku gramatiku a pravopis. Mali velky problem s prizvukom ked som na pohovoroch hovorila cesky. Absolvovala som niekolko pohovorov aj cez personalne agentury tam to bolo uplne v pohode. Negativna skusenost je priamo od firiem. Mozno na zaklade predchodzej neprijemnej skusenosti so Slovakmi neviem... Raz mi na pohovore dali dokonca v cestine napisat diktat co uz bolo moc... Pracu som si hladala v administrative (office management). Cim dalej tym viac mi davaju pocitovat ze som tu cudzinka ktora Cechom berie pracu a ja zacinam mat z toho celeho pocit ze je na case vratit sa domov..

igorik (bez overenia)
Obrázok používateľa igorik
a kde ti to davaju pocitovat

a kde ti to davaju pocitovat, v praci ci obecne? Lebo napr. ja mam pocit, ze v ceskej spolocnosti ako takej,je teraz a posledne 2-3 roky asi najlepsi vztah k Slovakom, ako kedy bol, problemy co suviseli s rozdelenim uz vysumeli, naucili sme sa kazdy stat fungovat samostatne, a mame transparentne vztahy.

Ja za tie roky som mozno niekde na ulici pocul raz - dva krat nejaky koment na moju adresu suvisiacu so slovenskym povodom, ale takychto zakomplexovanych blbcov ktori svoje problemy hadzu na niekoho narodnost si myslim, ze je v kazdom narode/firme/v meste +- konstatne percento a neberiem to vztahovacne.

Obrázok používateľa Eruska
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 3 roky 1 mesiac
Zaregistrovaný/á: 21 jan 2009 - 15:14
RE:Igorik

aj v praci aj obecne. Teraz som v situacii ze si hladam pracu a aj ked sa to snazim nejak prehliadat nie vzdy to ide. Nie som sama. Sestra bola minuly tyzden na pohovore kde jej borec na ferovku povedal ze nikdy pre cestinu nebude mat ten cit ako rodily mluvci - bol to post v marketingu. Znama si isla kupit nejake maso do udenin a tam si ho pytala po slovensky a tam jej na ferovku povedali jdete si to koupit na Slovensko. Tak toto sa uz neda brat inak ako narazku na narodnost. Nechapem tychto zabednencov ktori hodnotia cloveka podla toho akej je narodnosti a nie podla toho co vie.

Obrázok používateľa vierkat
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 4 roky 6 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 17 jún 2012 - 15:33
nie všetci sú rovnakí

Eruska, myslím, že to netreba vzdávať - nie všetci zamestnávatelia sú rovnakí... a pokiaľ sa ti v prahe páči a nie si finančne tlačená odísť, tak by možno stálo za to ešte počkať a hľadať... :-)

predsa len - v prahe je podľa mňa situácia s prácou ešte stále lepšia ako na svk...

Obrázok používateľa Eruska
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 3 roky 1 mesiac
Zaregistrovaný/á: 21 jan 2009 - 15:14
Re: Vierka

mna trosku tlaci cas a bez prace zostat nemozem. Seky za mna nikto nezaplati tak viacmenej musim brat vsetko ako fakt. Praha sa mi paci to ano ale ti ludia na ktorych som tu natrafila mi to tu pekne osladili takze moja motivacia vratit sa domov je o to vacsia. Nemat tu priatela v ktorom mam oporu uz som doma davno..

Obrázok používateľa Janajka
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 5 rokov 2 mesiace
Zaregistrovaný/á: 25 feb 2013 - 15:53
Hm... ja som sa rozhodla pre

Hm... ja som sa rozhodla pre odchod zo SVK len v decembri minuleho roka. Rozposlala som si CV-cka (ponuky cez jobs.cz), v januari sa mi ozvali z dvoch medzinarodnych spolocnosti (obe pozicie nakup), na prvy pohovor som sla v piatok a v pondelok mi uz volali, ze ma beru, tak ten druhy pohovor som uz ani neriesila. V praci nemam vobec problem komunikovat po slovensky, jednak je tu vela Slovakov, ale ani od obchodnych parnerov som nepocitila, ze by s tym mali nejaky problem. Takisto ani mimo prace nemam najmensi problem s tym, ze som Slovenka.

Priatel si nasiel pracu cez LinkedIn, je jediny Slovak vo firme, takisto uplne bez problemov.

Vyhody / nevyhody: zatial vyhody urcite prevazuju - vacsie pracovne prilezitosti, vyssi plat.

Obrázok používateľa Marek76
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 2 roky 4 mesiace
Zaregistrovaný/á: 19 feb 2012 - 16:34
ak je to dispozicny nakup,

ak je to dispozicny nakup, tam je sito hrube , musia priebezne doplnovat lebo vydrzia len otrli. Ak je to strategicky (uzatvaranie zmluv) tak si na polovicnom plate co Cech.

Inak snazit sa hovorit cesky na akejkolvek pozicii v B2B (i obchodnej) je nezmysel. Cesky nech sa ucia servirky .. :-)

Obrázok používateľa Janajka
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 5 rokov 2 mesiace
Zaregistrovaný/á: 25 feb 2013 - 15:53
je to strategicky nakup a

je to strategicky nakup a plat mam rovnaky ako ceski kolegovia. a mozem povedat, ze je aj na Prahu sa jedna o nadpriemer.

Obrázok používateľa spanielka16
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 8 rokov 6 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 16 máj 2010 - 15:56
ziadna zla skusenost

Ja som v Prahe od roku 2004 a zohnat pracu v tej dobe nebol ziaden problem, hlavne co sa tyka cestovneho ruchu. Ako pise Igor vyssie, fungovalo to cez jobs a ponuky sa hrnuli jedna radost. Tiez si ma zamestnavatel nasiel sam a odvtedy vlastne robim na tom istom mieste. Diskriminaciu som nikdy nezazila, ba naopak kazdy Cech komentuje iba negativne nase rozdelenie a vzdy chvali nas slovensky lubozvucny jazyk :). Jedina jedna negativna skusenost, o ktorej viem, sa stala kolegyni, ktorej volala nejaka sekretarka (asi mladsi rocnik) a odmietala sa s nou bavit dokym sa neozve cesky.

Obrázok používateľa Eruska
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 3 roky 1 mesiac
Zaregistrovaný/á: 21 jan 2009 - 15:14
toto sa stalo aj u nas v

toto sa stalo aj u nas v praci ze kolegyna tiez o 3 roky mladsia sa so ziadnym Slovakom nebavi kym sa neozve cesky. U niektorych spoluziakov z vysky sa mi tiez stalo ze mi nerozumeli.

Obrázok používateľa macej21
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 4 roky 1 mesiac
Zaregistrovaný/á: 26 feb 2008 - 15:05
RE

mne osobne sa to nestalo, ale sestra mala podobnu skusenost s nejakou asistentkou, tak sa bavili anglicky. Je to sice divne a troska zvratene, ale pokial nie je ina moznost tak sa aj takto da. Kadopadne si myslim, ze pokial dotycna osoba nie je uplne vymleta, tak sa postupom casu da prist na nejaku cestu, aby prestal robit zbytocne problemy.

Obrázok používateľa martina1211
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 1 mesiac 3 týždne
Zaregistrovaný/á: 29 júl 2008 - 12:27
mix skusenosti - podla obdobia :)

Ja mam rozne skusenosti, dobre aj zle, s hladanim prace. Ale teraz nie vzhladom na diskriminaciu, tu som naozaj nepocitila nikde (hladala som a posobila v marketingu a IT ) . Skor vidim diametralny rozdiel v shcopnosti/rychlosti najst pracu, ked som hladala pracu v roku 2008 - behom 2 mesiacov som mala 3 finalne ponuky kvalifikovanej dobre platenrj prace (marketing) , a v roku 2011, (rsp skusam neaktivne hladat aj teraz v 2013)  - teraz je situacia ovela horsia.

Ked som menila pracu 2011, rsp to plati aj 2013, v marketingu to vypada , ze prilis vela ludi hlada pracu a je na pracovnom trhu vyssi podiel tych , co hladaju a maju naozaj dobre skusenosti (viem aj zo skusenosti znamych )  , je ich viac ako volnych pracovnych pozicii - ponukane platy spadli o 20-30 %, aj ta odozva nie je bud taka rychla alebo pozitivna. Necchem sirit depku :) , ale marketing zaziva teraz utlm, velky downturn posledne dva roky , velke firmu znizuju stavy zamestnancov  uz aj z radu nedotknutelneho marketingu, a znizuju headcount o 20 % (aspon viem o velkych telco firmach) , takze ...not that easy. Necchem, panikarit, skor sa treba pripravit na tvrdy boj a dlhu cestu, ak niekto hlada v tejto oblasti.

Ina situacia je v IT, uplne ina. Rano poslem CV, uz na obed mi volaju. Pokial mate ake take skusenosti, know how, nie je problem a s oblastou hore spominanou sa to neda porovnavat.

Ak ma niekto ine skusenosti, moze byt , ine CV, iny pribeh :)

Obrázok používateľa martina1211
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 1 mesiac 3 týždne
Zaregistrovaný/á: 29 júl 2008 - 12:27
useful tools :)

Uz spominane, asi najvacsie su jobs.cz a monster.cz , zatial som sa nestretla s inym vacsim job portalom .

Dodatocne - urcite odporucam Linkedin - tam som si vytvorila profil , a ozvali s ami sami, personalky. Nevidim na tom nic negativneho, ak mam bajrpv pohovor s personalkou, je to zise akoby o jedno kolo naviac, ale ...co sa da robit :) 

A good tip je ist priamo na stranky vacsich personalok, rsp oslovit ich priamo, lebo niektore pozicie proste nezverejnuju na jobs.cz, pripadne ani na svojich strankach.

Obrázok používateľa nene28
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 3 roky 10 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 23 feb 2008 - 19:06
to je zaujimava diskusia

za prve moje postrehy :

ano mam pocit pri mojom vseobecnom zamerani, ze tu v CR vdaka jazykovej bariere nenajdem uplatnenie, resp. nemozem sa uchadzat o vsetky druhy prace, ktore by ma bavili. Ano stretla som sa s jazykovou poziadavkou, ze pokial chcem robit pre top manazerov firmy, musim sa naucit po cesky / je to aj reprezentacia pre tuto cesku firmu / ok chapem.

To, ze IT je oblast, kde urcite cestinu nejak extra nepotrebujes, je fakt. A ludia, ktori nieco konkretne vedia REMESLO / chap aj prave IT vzdelanie, si aj v dnesnej dobe najdu perfektne platenu pracu.

Horsie je to s odbormi, kde je prilis velka konkurencia, v Prahe sa kulminuje xy sikovnych ludi, konkurencia je velka a clovek musi mat aj dost stastia, aby nejaku slusne platenu pracu dostal.

A moj skromny nazor sa utvara cim dalej tym viac, ze aj na Slovensku je treba mat odbornikov, ak sa niekomu dlhsie v Cechach nedari, nie je hanba sa vratit, naopak, clovek nebude narazat na narodnostne rozdiely / Praha nie je pupok sveta, tak by som tu v diskusii nikoho nepresviedcala ako to nema vzdavat...

 

Obrázok používateľa krpulka
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 3 roky 4 mesiace
Zaregistrovaný/á: 14 júl 2008 - 20:47
Zdravim vsetkych,

Moje 13-rocne skusenosti z Prahy su fakt bohate aj na dobre, aj horsie skusenosti. Na zaciatok ale poviem, ze som nikdy nezacala hovorit cesky, napriek tomu, ze som tu studovala aj na VS...

Je ale pravda, ze v mojom biologickom obore to ani nie je az taka potreba, az na par specifickych ceskych nazvov... Takze to vlastne ani nikto nechcel, vsetko slo hladko.. V r. 2010 som si ale hladala pracu v sukromnej laborke a nasla ju okamzite... V tejto prvej laborke som sa prvy krat stretla s citelnou nevrazivostou voci mojej narodnosti, samozrejme ze len u niektorych osob... Aj oni boli dovod, ze som po dvoch mesiacoch odisla do inej, tiez rychlo najdenej, kde uz bola dalsia Slovenka, dokonca na veducom mieste, casom k nam pribudla este tretia... A kolegovia v pohode, aj ked sa postupne zacali objavovat obcasne narazky, najskor v ramci srandy, casom som pochopila, ze niektori to ale ako srandu neberu... V oboch tychto laborkach som ale mala pocit, ze ide o ludi, s ktorymi sme si nesadli z roznych dovodov (hlavne ked ste v praci lepsi nez oni?) a oni to takto davali najavo... 

Situacia z tohto roku: hladala som pracu najskor 2 mesiace poloaktivne, potom 2 mesiace z domu uz aktivne, vsetky dobre laborky mi vsak napisali, ze maju stopstav. A viem, ze to tak je, CV mam dost dobre na to, aby neriesili moju narodnost... Personalky vobec nepomohli, mi pride, ze vykazuju nejaku cinnost, len aby nejaku mohli vykazat.. Nepomohla mi teda ziadna.. Nakoniec len vdaka znamosti som teraz zacala pracovat v uplne inom obore (marketingu), kde som ale aj napriek neskusenosti tromfla ine ceske kandidatky (tiez navrhnute po znamosti)... :)

Takze tak... Kazdy obor ma svoje specifika, tak isto ako aj kazda doba (vidim to naozaj krasne, partner architekt ma uuuplne inu situaciu pred/po r. 2008) a treba mat aj stastie. Najviac ma vsak doraza to, ked cloveka nechcu zobrat, lebo je na tu poziciu "prevzdelany".. Ako chapem, ale ked raz chce clovek pracovat (aj za menej ako by mohol chciet normalne), tak nech ho nechaju pracovat a ukazat co vie...

Prajem vsetkym vela stastia a hlavne sa nevzdavajte!!! :)

Obrázok používateľa truli
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 1 mesiac 2 týždne
Zaregistrovaný/á: 13 apr 2007 - 22:07
Ja nastastie momentalne pracu

Ja nastastie momentalne pracu nehladam, ale zivo si pamatam ake to bolo pre 4 rokmi.

V r. 2009 som aktivne (az privelmi) hladala pracu asi 3 mesiace. Skoro vsetky pohovory sa zacinali v personalke, kde som sa stretla s tym, ze mi s 1 rocnou praxou nukali pozicie, ktore by som v tej dobe urcite nezvladla. V mojom pripade to znamenalo mnozstvo zbytocnych pohovorov a strateneho casu. Nakoniec som si pracu nasla bez presonalky.

Od tej doby personalky nikdy viac, mam s nimi zle skusenosti. Iste vsetko je o ludoch, asi som nemala stastie.

Pracu som potom menila v r. 2011. Neaktivne som hladala asi 3 mesiace. Personalky som v tomto pripade uplne vylucila. 3 odoslane zivotopisy priamo na zamestnavatela, 2 kladne odpovede. Na krizu vobec nie zle. Co ma prekvapilo,dokonca mi dali plat, aky som si vyziadala.

S narodnostnou diskriminaciou som sa nikde nestretla. S poziadavkami na cestinu taktiez nikdy nie. Pracujem v kontrollingu.

Ak mam porovnat r 2009 a 2011. V r. 2009 som bola nezamestnana, bez prijmu, a tym padom v slusnom strese. Ktory, myslim, na tych pohovoroch bolo citit. V r. 2011 som hladala stylom, vsak skusim, pracu som mala stalu a istu, nic ma netlacilo a slo to bez problemov. Myslim velku ulohu zohrala dlhsia prax, ale hlavne psychika.

Inak musim suhlasit s martinou. Tiez v mojom obore vidim znizovanie poctu hedcountov. Presun administrativneho aparatu do lacnejsich krajin ako Bulharsko/India. Pripadne kontrolling z jednej zeme pre viac krajin. Ja to vidim FMCG sektore. Podniky nedosahuju prislusne zisky,cim rastu naklady na 1 predanu jednotku. Nasledkom logicky dochadza k znizovaniu vyroby, predavaniu liniek, zmensovaniu adminitrativneho aparatu (sales,marketing,financie atd.)

Este aby som sa vratila k vyhodam: Nespornou vyhodou prace v Prahe (neviem ako v Cesku) je, ze stale sa  zohnat da. Na SLK je situacia omnoho horsia. Praconych ponuk (aspon na vychode) zalostne malo, a ked praca, tak po znamosti. A je uplne ake mate vzdelanie, a aky vysoky plat dostanete. Ludia tam beru uplne vsetko. A to este nedostavaju plat nacas, pripadne ho nedostanu par mesiacov  a potom skrachuje podnik atd....

Nevyhodou je nesporna dialka od domova. Ide o to, ze nasi rodicia starnu a nevladzu ako kedysi (nehovorim o panelakovcoch). Napriklad, ja to mam domov 800 km.Nasi byvaju v dome so zahradou 2000m2.  Nemozem chodit domov kazdy vikend kosit, polievat a opravovat dom, ked treba. Oni sa do Prahy prestahovat tiez neplanuju a nechcu si zvykat na mesto.

Takze aby som to zhrnula. Pracujeme v Prahe, sme materialne zabezpeceni, zijeme si svoj vzrusujuci velkomestsky zivot, ale s totalne pretrhanymi vazbami na ludi z detstva. (To ale nieje problem pracovneho trhu, ale niekde inde sudruhovia spravili chybu).

Obrázok používateľa bambulka
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 4 roky 8 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 3 aug 2007 - 12:12
ja

som si naposledy hladala pracu v roku 2007 (oblast ekonomicka) - vyborne obdobie, este som si mohla vyberat a nasla som si super pracu cez personalku - velmi dobry servis aspon ta holka co ma mala na starosti bola naozaj dobra - mam nazor, ze je to o ludoch ktori tam pracuju. Negativnu skusenost mam s jednou velkou personalnou agenturou, kde so mnou mala pohovor neprofesionalna zenska a este na ten pohovor meskala.  Nechcela by som teraz prist o pracu, lebo sice som uz  6 rokov v 1 firme a niekedy uz toho mam dost, ale viem, ze je to ta najlepsia praca aku mam (super kolektiv, praca ma bavi, najlepsia sefova aku som kedy mala....) Nastastie to nie je ceska firma - asi tam by som cestinu potrebovala.

S diskriminaciou som sa naozaj nikdy nestretla mozno nejake narazky, ale myslene vtipom...(aj ja si z cechov robim srandicky).

Praca na Slovensku nie je tiez taka ruzova...hlavne co poznam kamosky pracujuce v KE tak od zleho kolektivu az po malo benefitov, buzeracia od nadriadenych a prisne sledovanie dochadzky...

 

Obrázok používateľa Stando013
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 4 mesiace 1 týždeň
Zaregistrovaný/á: 13 júl 2010 - 13:13
len a len vynikajúce;   ale

len a len vynikajúce;

 

ale samozrejme nejde o to, koho pozná tvoj tatino,alebo tvoja babička; ktorého z tých mnohých hajzlov, ako ich vo svojejj rodine nájdem i ja;

 

hlavná vec: je niečo vedieť.. a pekne sa usmievať;)

 

st.

mdz
Obrázok používateľa mdz
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 1 rok 5 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 7 jan 2008 - 21:04
praca

Za 10 rokov čo som tu, som nemal problém s prácou, išiel som z akcie do akcie. Teraz sa to zaseklo, už 5 mesiacov nič, a nič ani nebude. V tom stave v akom je stavebníctvo, teda mojej srdcovej oblasti, je veľmi malá pravdepodobnosť uplatniť sa. Zvlášť keď mam 55 a som Slovák, v poslednom čase s tým dosť často narazím. Začína sa tu naplno prejavovať český šovinizmus a posadnutosť "mladým kolektívom"!   Odpovede, z asi 100 zaslaných CV, sú stále rovnaké, skvelé referencie, skvelá prax, ale sú tu mladší a hlavne Češi. A všetci chcú perfektnú angličtinu, ale načo ja na stavbe angličtina, keď tam pracujú sami Ukrajinci a východniari? 

regular_smile.gif

Obrázok používateľa truli
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 1 mesiac 2 týždne
Zaregistrovaný/á: 13 apr 2007 - 22:07
Pravda, v tomto pripade vas

Pravda, v tomto pripade vas nediskriminuje ani tak narodnost ako vek. ,,Mlady kolektiv" je nonsens. Niekedy uvazujem nad tym, ci spravny kolektiv by nemal byt mix vsetkeho.

Ak ste dobry stavbar/murar a viete vysledky svojej prace spravne spropagovat (hodit fotografie na web, zaregistrovat sa na remeselnici.cz a podobnych portaloch), mohlo by to ist lahsie. Hlavne v Prahe a okoli ludia furt nieco rekonstruuju, prerabaju, stavaju.

Obrázok používateľa bassline
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 1 rok 8 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 12 sep 2008 - 11:42
Skus ist sam za seba.

Skus ist sam za seba. Nehladaj zamestnavatela, ale ponukaj svoje sluzby niekde, napr.:

 

http://navolnenoze.cz/katalog/remesla+stavebnictvi/

http://navolnenoze.cz/registrace/

 

Obrázok používateľa Slavolino
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 10 mesiacov 3 týždne
Zaregistrovaný/á: 4 feb 2008 - 14:49
Neviem, preco si mnohi

Neviem, preco si mnohi myslia, ze ak niekto robi v stavebnictve, tak musi byt murar, tesar apod. Je mnoho inych profesii, ktore spadaju pod "obor" stavebnictvo.

Vsade sa diskriminuje co sa prace tyka. Vek je vacsinou tou "prekazkou", ale oficialne to nikto nemoze nahlas povedat. Donedavna bola kriticka hranica 50 rokov, dnes 45r. Vsade same kindermanagementy. Aj v tomot je rozdiel medzi nami SVK/CZE a vyspelym zapadom. Idealny uchadzac by mal mat zhruba taketo CV: je 20 rocny/a, 25 rocna prax v obore, bez zavazkov (zeny hlavne deti.. pricom aj muzi maju deti, tak to nechapem) a idealne absolvent..takeho nepoznam ani jedneho, ktory by splnal vsetky poziadavky naraz.

Obrázok používateľa bambulka
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 4 roky 8 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 3 aug 2007 - 12:12
stavebnictvo

manzel robi v stavebnictve a utlm citime oproti roku 2007 poriadny... a musim povedat, ze je to celkom pravda co pisete hlavne mozem porovnat so svojou zahranicnou firmou (nie stavebnictvo) a manzelova cisto ceska firma...

manzel ma problem, lebo je zo SR je trnom v oku skoro vsade, kde ide - robi revizneho technika elektro a vsade, kde pride pocituje, ze taku pracu by mal robit cech a nie on..., ked rozprava slovensky vsetci s tym maju problem...dokonca jedna zenska nechcela, aby jej robil nejake veci, lebo je slovak ... ja som v soku, lebo s takym som sa v zahranicnej firme nikdy nestretla...

najst si pracu ak si sikovny aj ja som si to myslela, ze vsak je mlady, sikovny pracu si najde, ale pravda je taka,ze v stavebnictve (ako aj inde) zakazky idu cez znamosti ...a kedze sme sa tu nenarodili az take znamosti tu nemame, aj ked manzel ma uz okruh ludi s ktorymi spolupracuje...

ja som ta co sa nikdy nestretla s nicim negativnym a on je ten co kazdy den prinesie domov historku z prace s narazkou na to, ze je slovak - ked mi to vravi niekedy neverim vlastnym usiam...omg_smile.gif

Obrázok používateľa katoka
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 3 roky 1 týždeň
Zaregistrovaný/á: 20 Mar 2012 - 17:37
Pridavam taktiez len

Pridavam taktiez len negativnu skusenost. Prestahovala som sa do Prahy pred rokom za manzelom, s ktorym sme zili 5 rokov v BA a nebol problem. Zrazu pridem sem a ako Slovenka mam pocit odpisana. Pracovala som 15-rokov v statnej sprave, tu sa do nej nedostanem ani cez mrtvoly, tak si hladam pracu v administrative. Stale viac a viac ma prekvapuju reakcie firiem na pohovoroch a otazky ohladom ceskeho jazyka. Presne ako tu niekto pisal, raz im vadi prizvuk, raz im vadi nedostatocna gramatika. Keby sa len sami pozreli na to, ako ovladaju gramatiku.......prosto po roku hladania si prace mam chut sa vratit na Slovensko. Diskriminacia funguje v plnom rozsahu. Dokonca na jednom pohovore si neodpustili a vmietli mi do oci, ze beriem Cechom pracu. S personalnymi agenturami moc skusenosti nemam, kedze tie, ktore som navstivili mi zatial nedalu ziadnu ponuku o pracu. Je smutne, ze clovek sa pripravuje 15 rokov na urcitu pracu a potom pride urcita zivotna situacia, ktoru musite riesit a zrazu zistite, ze pracovne ste odpisany. Prajem vela stastia vsetkym, ktori si hladaju pracu a vela uspechov.....

 

Obrázok používateľa trdlott
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 4 roky 7 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 16 dec 2008 - 17:28
Hmmmm

Pred casom, uz dlhsim som na tuto temu pisal blog

http://www.somvprahe.sk/blog/ako-som-nedostal

k dnesnemu dnu mozem zo skusenosti povedat, ze trh sa moc nezmenil. Ale som plny novych skusenosti a vobec si nemyslim, ze na pracovnom trhu by mohla byt diskriminacia voci slovakom. Ale viem si predstavit, ze ako ospravedlnenie pri neuspesnom pohovore, moze byt velmi dobrym a hlavne jednoduchym ospravedlnenim si svojho neuspechu.

**nacionalista cesky, keby som bol cech tak ma zoberie**

apropo, pracujem v segmente stavebnictva

Obrázok používateľa giacomoluck
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 8 rokov 6 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 18 máj 2013 - 13:01
Pozorovanie od jedneho

Pozorovanie od jedneho expata, ktory zil v roznych krajinach sveta a v Prahe stravil jeden rok: 

"Czechs are probably the most xenophobic nation in the world."

Ked nie vo svete, tak v Europe urcite... Kam sa na nich hrabu Nemci s ich diskriminaciou voci Turkom...

Nie je to nacionalizmus voci Slovakom, ale nacionalizmus voci vsetkym cudzincom, vratane Slovakov.

Zijem v Prahe uz strasne vela rokov a od urciteho momentu hovorim po cesky. Nikto nespozna, ze nie som Cech, kedze hovorim bez prizvuku. Vo vnutri som stale Slovak, ale uvedomil som si, ze toto je jedina moznost. 

Nema to nic spolocne so socialnym statusom daneho cloveka. Zazil som tu istu skusenost , ako u manualne pracujucich ludi , tak u CEO, manazerov, rektorov VS, politikov...

Samozrejme u medzinarodnych spolocnosti to je ine, ale obavam sa, ze niektori z tych Cechov v tych firmach sa len maskuju a vo vnutri su stale nacionalisti...

Su dve moznosti: 

a) najst si pracu, kde bude vasim sefom Slovak/Slovenka alebo kolektiv bude aspon scasti slovensky...

b) zacat hovori po cesky a pracovat na svojej cestine, aby bola stale lepsia a lepsia - ako gramatika, tak aj prizvuk...

Poznamka na zaver: Za vsetko hovori atmosfera na Staromaku v roku 2006, ked Ghana viedla nad Ceskom 2:0 na MS vo futbale. "Zabit ty cerny opice africky..."

 

 

Obrázok používateľa Ivan Hrozny
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 1 rok 8 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 4 jún 2007 - 20:02
nacionalizmus

Ahoj,

kedze tuuz par rokov byvam, rad by som prihodil i ja svoj nazor. 

Mam vela roznych skusenosti i pozitivnych i menej pozitivnych s hladanim prace a uplatnenim sa v rydzo ceskych firmach. Mozno trosku iny pohlad na vec: pozitivne myslenie je zaklad uspechu , teda ak Vas nechcu v nejakej firme, moze to znamenat, ze by uplatnenie bolo dost trpkou skusenostou. Nechcem obhajovat nikoho spravanie, ale ak niekto chce do tymu Cecha ako rodileho mluvciho tak prosim, nech ho tam ma. Presadzovat nasilu svoje nedokonale ceske znalosti gramatiky (pretoze je ina) cit pre jazyk (pretoze je iny na Slovensku) morfologiu a syntax asi by nemalo zmysel. Slovak by sa na mieste originalneho Cecha trapil. Ak ale napriek tomu bojujete s predstavou ako dokonale ovladate cesky jazyk, tak to skusit mozete. Potom ale musite pocitat ze na Vas nebudu pozerat tak ako by mohli :-) Marketing, administrativa, niekedy i sales - su oblasti, kde Cech s priemernym vzdelanim prekona i nadpriemerneho Slovaka. Dalsou vecou pri uchadzani sa o zamestnanie v ceskej firme je strach, ambicie a dravost Slovakov. Cesi viac rozpravaju, Slovaci viac konaju - neposudzujem, ktora varianta je lepsia, pretoze obe nieco ine prinesu firme, ale prave ta dravost moze znizit sance Slovaka na uspech. :-) 

Ruku na srdce - urcite mate vela ceskych kamosov, ja teda mam, a s nimi som nikdy neriesil nacionalizmus Cechov, obcas sa natahujeme pri hokeji a futbale, ale to je naozaj vsetko co som kedy s Cechmi riesil. Su samozrejme i zabednenci a ti bohuzial kricia nahlas hluposti o nacionalizme, ale nemusime chodit daleko, pretoze mame toto iste i na Slovensku. 

:-) hovorit cesky je plus pre Slovaka pracujuceho v Cechach - Turci tiez v Nemecku hovoria nemecky :-)  Mysliet si donekonecna, ze sme Ceskoslovensko nema vyznam. Sme dva samostatne staty, mladi ludia v CR sa slovensky neucia, tak pochopte, ze na nas Cesi - hlavne mladsia generacia, pozera ako na cudzincov v ich state. 

Na zaver este jedna vec - ak okolo seba clovek siri dobru naladu, usmev, pohodu a ma kvalitne odborne znalosti a nema prehnane naroky na mzdu, najde si uplatnenie i v dnesnej dobe pomerne lahko. 

Co davas do okolia, to ti okolie vrati :-) 

Pekny den

Ivan

 

Obrázok používateľa miso55
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 7 rokov 11 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 11 feb 2013 - 21:46
je to ok ale ako doma to nie

je to ok ale ako doma to nie je. Trosku exxtremny priklad ale velmi tazko si viem predstavit, ze by sa tu v Cesku na poziciu trenera narodneho hokejoveho timu dostal Slovak a ze by to verejnost brala tak ako opacny pripad v SR

a hovorit cesky, ked skoro ziadny Cech v SR nehovori po slovensky  je podla mna p**ovina. Tiez som sa po cesky nikdy neucil a vobec som take nieco od svojich CZ kolegov na SR ani neockaval, ze by mali rozpravat nejakou pseudo slovencinou

Obrázok používateľa cloudless
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 3 roky 7 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 23 jan 2009 - 21:14
Hovorit cesky urcite p*covina

Hovorit cesky urcite p*covina nie je. A tiez je nezmysel predpokladat ze na kazdom Slovakovi je pocut ze hovori "pseudocestinou". Ked ma niekto talent na jazyky /ako napr.ja, plus hudobny sluch/, tak po x rokoch  v PHA hovori tak, ze nikto nespozna ze je Slovak. Pracujem v zakaznickom odd. v medzinar.firme a po niekolkych mesiacoch na projektoch ak nahodou na mitingu s majitelmi firiem prislo na pretras ze som slovenka, vacsina ludi bola v soku.... ze to netusili. Takze....preco to nevyuzit a namiesto toho sa hrdo bit do prs a sklonovat nacionalizmus? Naprosto zbytocnee.....

Obrázok používateľa miso
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 1 rok 3 mesiace
Zaregistrovaný/á: 27 máj 2007 - 11:24
+ pisat slovencinu s velkym S

+ pisat slovencinu s velkym S, proste viac pasikov ... ;-)

Obrázok používateľa Stando013
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 4 mesiace 1 týždeň
Zaregistrovaný/á: 13 júl 2010 - 13:13
Ale Michal Michal Michal..

Ale Michal Michal Michal.. :).. Čo napr. taký Jozef Chovanec.. síce nie hokejová, ale futbalová reprezentácia, viedol ju 1998-2001.

 

Ja tiež nehovorím česky, niekedy mi naozaj kolegovia nerozumeli (tí mladší), ale inu sa po pár mesiacoch naučili (museli) a zapáčilo sa im to nakoniec tak (na začiatku sa im to moc nepáčilo), že začali používať slovenské nadávky:D (ale aj iné).. ale to závisí od profesie akú robíš, od kolektívu a samozrejme od seba samého.. nikdy som po česky nehovoril (len keď sa opijem, ale to hovorím aj francúzsky, nemecky, svahilsky, poľsky, rusky, čínsky atď atď), myslím z donútenia okolím.

 

Samozrejme, že to nie je ako doma (našťastie - preto som tu), nie si tu doma.

 

A prestaňme si navrávať, že sme v niečom od Čechov popredu.. možno sa niečo nájde, ale to je tak 1 vec z 10 maximálne.. a je to samozrejme logické a prirodzené, že sme o pár (desiatok) rokov (ako v čom) za nimi.. ale posledné roky sa tento rozdiel zmenšuje (stále je však veľký podľa mňa) a môžeme (a mali by sme podľa mňa) sa  v mnohom pozerať sa a učiť, čo nie je nič zlé, práve naopak.

 

Zdar!

Obrázok používateľa miso55
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 7 rokov 11 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 11 feb 2013 - 21:46
na zdravie...

ja som vyjadril svoj subjektivny nazor zalozeny na osobnych skusenostiach z roku 2013 po Kristovi

Obrázok používateľa Stando013
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 4 mesiace 1 týždeň
Zaregistrovaný/á: 13 júl 2010 - 13:13
samozrejme, ved ja tiez, ani

samozrejme, ved ja tiez, ani som necakal, ze by si pisal za niekoho ineho..

LbA (bez overenia)
Obrázok používateľa igorik
Zaujimava tema

Pravdu povediac nikdy som sa s diskriminaciou nestretol.
Prvykrat som prisiel pracovat do CR uz v roku 1994. Tu skor robili diskriminaciu urady. Musel som okrem ineho platit aj ceske aj slovenske zdravotne poistenie.
Ale v praci nebol problem. Pracoval som v Pardubiciach vo velkej chemickej firme. U nas na oddeleni som bol jediny Slovak a absolutne nebol problem. S kolegami sme ale rozpravali slangom, proste boli nauceni urcite pristroje a chemikalie volat nejakym nazvom, tak som sa prisposobil. S nadriadenymi tiez nebol problem. Skor som narazal na nacionalistickych dementov mimo prace (v krcmickach), ale to tu je mimo temu (a neboli to kolegovci).
Bol som tam na oddeleni jediny Slovak.

Moj druhy pobyt v CR pokracuje od roku 2006 doteraz. Presiel som 2 firmami. V prvej (Brno) uz nas Slovakov bolo viac. Skor som ale ja narazal na jazykovu barieru. Moj vtedajsi sef bol Brnak jak repa, takze na mna rozpraval hantecom :)
Teraz som v PraheSef je Slovak takze pohodicka. Ale je pravda, ze vela Slovakov (kolegov) co su v praci dlho, tak rozpravaju skutocne bezchybnou cestinou. Su ale aj kolegovia, ktori po cesky nevedia, ale slovencinu zabudli. Takze casto pouzivaju zaujimave tvary ceskych slov. Ide napr odniest do labaku vzorok a tak :) Proste objavili novy vzor na podstatne mena. Môstok (z ceskeho můstek)

Ja rozpravam po slovensky a v podstate nikdy som nemal problem. Ani v bankach ani v uradoch ani nikde. Ak sa stalo ze cesky pracovnik uradu slovo nepoznal, tak som mu pomohol s prekladom do cestiny.

Cestinu pouzivam, ked kupujem u vietnamcov cigarety. Pytam stribrne bensonky. Skuste si opytat sede bensonky, ako sa na vas pozrie regular_smile.gif

Obrázok používateľa rastyb81
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 8 rokov 6 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 17 máj 2013 - 12:15
Zaujimava problematika

Zdravim,

Tak z vlastnej skusenosti mozem napisat, ze nemam absolutne ziadnu negativnu skusenost s tym, ze som Slovak a rozpravam a pisem po slovensky. Mozem to zhodnoti aj z druhej strany barikady - pracujem v recruitmente. Dost ma zarazil nazor - nikdy cez personalku. Nuz na to napisem iba tolko, ze interny HR recruiter realne nema cas a ani chut pozerat vsetky reakcie od kandidatov. A firmy radsej vyuziju personalku, ako keby mali preberat kvantum CV, lebo maju zaruku kvalitneho CV. Ale to je tiez dost individualne. Zatial som nemal ziaden negativny nazor, ci uz od kandidatov, alebo od klientov na to, ze som Slovak. Je pravda, ze obcas musim rozpravat pomalsie a pouzit ine slovo, ked ma kandidat poprosi, ze mi nerozumel. Ale to je fakt minimum pripadov. Co sa tyka klientov, tak im je jedno, ci je recruiter v personalnej spolocnosti Slovak alebo Cech a ide im najma o kvalitnych kandidatov. Tak to zhrniem - nie nestretol som sa s negativnym pristupom. Rovnako aj kandidatov, ktori su povodom zo Slovenska, tak klienti a spolocnosti nediskriminuju a pristupuju k nim rovnako. To, ze si vo finale vyberu Slovaka alebo Cecha nezalezi na narodnosti, ale na schopnosti danych kandidatov.

R.

Obrázok používateľa bassline
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 1 rok 8 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 12 sep 2008 - 11:42
...

Fakt nerozumiem firmam, ktore si hladaju novych ludi cez personalne agentury.  Ved predsa interny personalista je pre firmu neskutocna hodnota, ak sa ucastni klucovych udalosti vo firme ako napriklad:

 

- denna komunikacia so zamestnancami

- hodnotiace pohovory

- ucast na dolezitych firemnych schodzkach

- atd.

 

Interny personalista ma dokonaly prehlad o tom co firma robi, koho ma a koho potrebuje. Ak hlada novych zamestnancov takyto clovek, tak je to asi uplne o niecom inom nez povrchne vyhladavanie personalistom z agentury. Ten totiz hlada ludi paralelne pre viacero firiem, ktore vlastne vobec nepozna. Alebo sa mylim ?

Obrázok používateľa casioa5302ca
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 3 roky 8 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 3 aug 2010 - 14:49
it depends

ako píšu ľudia hore: v dnešnej dobe interný personalista nemá čas prechádzať (často) stovky CV-čok, lebo na pozíciu kde dajú do požiadaviek že chcú napr. CV v angličtine, dostanú zo 100 tak 20 v SK či v CZ s tým, že im dotyčný/á v kolonke cudzie jazyky ani angličtinu neuvedie. Takže tú potrebu filtrovania by som pochopil...v tom vidím plus personálky. A jo, interný personalista zatiaľ bude vymýšľať vzletné korporátne frázy a "budovateľské" heslá. To už je druhá vec :-)

A iste, ako píšeš...ten interný personalista by teoreticky mal dokázať skutočne vybrať pre firmu správnejšieho človeka, keďže firmu pozná atď atď viac, ako nejaký random človek v personálke, ktorý dostane na stol akurát  profil, ktorý má jeho "sito" spľňať.

Na druhej strane, niečo ako hľadanie správneho človeka je...takmer magický proces, chémia a tak ďalej (IMHO :-))). A riešiť takúto delikátnu vec iba na základe kauzality "if - then" je proste niečo, čo skutočné umenie (sic!) personálneho manažmentu a recruitmentu ako také ZABÍJA! Jasné, keď hľadáme pekára/cukrára do našej cukrárničky, potrebujeme aby bol vyučený kuchár/pekár/whatever. A nemusí vedieť anglicky, milo sa usmievať, a nosiť casual smart :-)...stačí že bude vedieť piecť to, čo potrebujeme. Ale inak výber toho správneho človeka je proste zložité a náročné.

A dovolím si tvrdiť, že drvivá vačšina personalistov čo opustia VŠ a nastúpia do HR nejakej personálky (či do super korporátneho HR nejakej mega firmy)....niečo také proste nemá takpovediac v krvi. To umenie, ten cit...ten inštinkt, správne vyhodnotiť údaj, informácie...podanie ruky, úsmev...zdanlivo nevinnú frázu, čo pochytia od kandidáta pri osobnom stretnutí. A preto: majú správny profil (rozumej vyštudovali tú "personalistiku" zvyčajne na VŠ), a vyfasajú nejaký "manuál ako na to". Basics ako "má tam že má VŠ vodársku, 5r praxe a nie je to žena? Jo? Tak ho *ebni hentam. Nemá alebo je to žena? Dump it". A tak tento vyštudovaný "hahaha personalista" bude postupovať! A to je HLAVNY dovod toho, že v dnešnej dobe existuje tak veľa ľudí ktorým možeme nadávať pojmom PROFESIONALNY KANDIDAT a cez veľké oká toho sitka zatiaľ prejdú skutočne kvalitný ľudia....

F.ck that shit! Svet sa zbláznil :-)...a toto je iba jedna malá skladačka tohoto bláznovstva, začarovaného kruhu. A riešenie? To neexistuje. Iba...koniec :-)

F.heart.gif

PS: Samozrejme, stretol som i veľa skvelých personalistova a personalistiek. A veľká vačšina z nich nemá VŠ, alebo minimálne nie VŠ tým personálnym smerom zameranú. Niektorých mám tú česť dokonca nazývať svojími kamarátmi, kamarátkami. Takže je mi jasné že existujú i skutoční personalisti, u ktorých sa snúbia schopnosti, inštinkt, EQ i IQ...a prajem Vám i sebe --- aby sme ich stretli takých čo najviac. 

PPS: Týmto zdravím aspoň 2 z tých, ktoré sa tými schopnosťami možu pochváliť: "Motýlika" a "Barborienku", dve miestne členky. Ony vedia ktoré to sú, a viacerí z Vás určite vedia, ktoré holky myslím. Tým fajn ľuďom ktorých som nemenoval však svoj rešpekt vyjadrujem tak isto iloveyou.gif

EDIT: Pozerám, že ten link na ten skvelý blog, ktorý popisoval život v korporácii už je označený ako private :-S čo je škoda...ak ste na to niekto predtým narazili, mali ste štastie. Ostatní majú zrejme smolíka :(

Obrázok používateľa bambulka
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 4 roky 8 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 3 aug 2007 - 12:12
u nas vo firme

sa teraz preferuje doporuc zamestnanca za odmenu .. - myslim, ze to je tiez dobry sposob ako najst kvalitneho cloveka a neprechadzat xx CV. Ja som uz doporucila kamosku s ktorou su spokojni...a teraz doporucujem dalsiu.Zvycajne nedoporucim niekoho kto sa mi na tu pracu nehodi, aby to nebolo fiasko...

kamoska personalistka dostane napriklad za 2 hodky aj 200 CV a hovori, ze 90% tych ludi nesplnuje poziadavky, ktore tam zadala...proste su na odpis a snazi sa prejst vsetke CV, takze je stastna ak jej niekto doporuci kvalitneho kandidata...ich firma nevyuziva personalky a robi to ona a vzdy, ked niekoho hladaju je to pre nu nocna mora, ze zasa bude prechadzat xxx CV...

Obrázok používateľa casioa5302ca
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 3 roky 8 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 3 aug 2010 - 14:49
takže je to ešte horšie, ako som si myslel :-)

proste - celý systém je ZLY. Začína to často prehnanými a zbytočne vysoko nastavenými požiadavkami firmy hľadajúcej kandidáta, pokračuje tým že sa bez akejkoľvek sebakritiky ozvú ľudia, čo spĺňajú tak 1 z 10 požiadaviek (napr. ak firma hľadá muža, a tak sa ozvú muži, ktorí nespĺňajú nič viac, len a iba túto gender-požiadavku :-)...a tak ďalej, a tak ďalej. Je to proste začarovaný kruh, a riešenie globálne neexistuje.

Iba akéto maličké hint-íky, napr. to doporučenie ktoré spomínaš :-) je to smutne, ale bohužiaľ.

F.

Obrázok používateľa casioa5302ca
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 3 roky 8 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 3 aug 2010 - 14:49
tak korporátne príbehy sú znova online .-) hurá

http://www.zivotvkorporaci.com

Čítajte, bavte sa, a hľadajte podobnosti s Vašou korporátnou prácou :-) kým to zasa nebude "odídené" :D

F.

Obrázok používateľa casioa5302ca
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 3 roky 8 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 3 aug 2010 - 14:49
ďalšie korporátne

"shitíky" :-) tentokrát zo "stajne" Accenture - ale podobnosť s ostatnými firmami tohoto typu nie vôbec náhodná .-)

http://exposingevilempire.com

Zabavte sa, alebo plačte...ak ste v tom shite až po uši :D

F.

Obrázok používateľa Kamila
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 5 rokov 7 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 7 feb 2008 - 16:44
Skvelý blog! Bavím sa

Skvelý blog! Bavím sa neskutočne, možno aj preto, že ma to naštastie nikdy nepostihlo, resp. nedopustím aby sa tak niekedy stalo;)

Obrázok používateľa Barchen
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 8 mesiacov 1 týždeň
Zaregistrovaný/á: 20 Mar 2009 - 20:10
Postrehy z CR

-

Obrázok používateľa eddings
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 6 rokov 7 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 8 feb 2010 - 22:43
diskriminacia

Ja prave druhykrat menim pracu v Prahe a zatial som sa v CR zucastnil zhruba tak na 50 pohovoroch. S  diskriminaciou som sa pri nich stretol len raz - jedna slepica (riaditelka - prepacte dievcata, ale tato si to pomenovanie zasluzila, keby boli MS v debilite tak zvysok sveta sutazi len o 2. miesto) v nemenovanej novovznikajucej pochybnej nebankovej institucii sa dusovala ze: "Ale pane, co kdyz budete jednat s financnim nebo generalnim reditelem kuprikladu strojirenske firmy z Moravy - ten vam nebude schopen rozumet kdyz budete na neho mluvit slovensky!" :D

Napriek tomu ze sme potom cele interview hovorili cesky, obaja sme neskryvali svoje vzajomne antipatie. Ona Slovaka prijat zjavne nechcela, cely cas sa ma snazila zosmiesnit, potopit, co som zo zaciatku slusne a trpezlivo znasal (co ked mrcha robi stresovy pohovor?? - HR to mozno poznaju ;)) Po zisteni, ze ta truba ziadny stresovy pohovor nerobi, ale sa len snazi preliecit si svoje male sebavedomie umocnene najvacsim jebakom na nose aky som kedy videl (a v puberte som mal naozaj kralovske kusy aj ja :D) som jej to svojou oblubenou ironiou a sarkazmom parkrat vratil, poprosil som ju aby neplytvala mojim vzacnym casom, ze na rozdiel od nej mam na praci ine veci ako kazit ludom okolo pekny den a bolo po pohovore :) Ja som naozaj nechcel za riaditelku s ktorou budem denne v styku takuto kyslu uhorku (s financnym riaditelom sme sa chvilu predtym super porozpravali, on bol nadseny mnou a ja jeho prislubom toho miesta). Radsej polovicne prachy a nizsia pozicia kam budem chodit rad, ako vela penazi, vysoka pozicia a nervy z nejakeho idiota kazdy bozi pracovny den, vstavanie s nechutou a podobne. Skusil som si tu v Prahe obidve situacie, prva je fakt lepsia :)

Inu negativnu skusenost som nemal. V prvej firme sme boli zmes narodnosti kde Cesi tvorili asi najmensiu cast :) V druhej firme nas bolo 110 a boli tam 2 polovicni Slovaci a ja, zvysok komplet Cesi. Nikto nikdy odo mna nepozadoval hovorenie po cesky, kolegovia sa naopak zdarma naucili slusne po slovensky (niektori mali obcas zo zaciatku problem rozumiet mi). Ked aj niekto zarypal do Slovakov alebo ma za Slovaka oznacil, bolo to len v ramci srandy.

Co sa tyka personalistov - vacsina firemnych internych personalistov stoji za barani ... Vacsina nema sajnu o prijimani novych ludi. Preto firmy s oblubou pouzivaju sluzby externych personalnych agentur, kde uz to ma lepsiu uroven (dievcata vacsinou vyzeraju ze maju za sebou 1-2 dvojdnove skolenia "recruitingu"). Kazdy desiaty personalista/stka sa ukaze ako skutocny profesional a vtedy som vyteseny a predlzujem si interview rozhovorom o zivotopise, vhodnom spravani, gestike, haptike a podobnych blbostiach (deformacia - mam vystudovany personalny manazment :D)

Samozrejme mimo pohovory sa clovek hovoriaci inak ako cesky s diskriminaciou stretnut musi. Od spominnanych kecov o tom, ze im berieme pracu (co od spoteneho nezamestnaneho hospodskeho povalaca v tielku zo spartakiady znelo naozaj komicky), az po debila v opravovni obuvi v Parku Hostivar, ktory vyhlasil ze zasranemu Slovakovi nic neopravi (moja odpoved bola ze radsej zahodim tisicku do hajzla ako jemu dat stovku za zalepenie topanky bola nasledovana nepublikovatelnym suvetim :D) Vela Cechov si antipatiu k Slovakom prinasa z vysokej skoly - Slovaci v CR studuju zdarma a vzdy dostanu intraky, je ich tu pomaly 20% na niektorych skolach, a Cesi v tomto naozaj mozu citit krivdu.

Ohladne hovorenia po cesky/po slovensky: Cesky viem skvele, tvoril som dokonca pre firmu vnutrofiremne predpisy plus inu dokumentaciu. Bude to asi tym ze som po cesky precital uz tak aspon 500 knih :) Hovorim ale stale po slovensky, len uz ako skuseny "Prazak" viem, ktorym slovam nemusia Cesi rozumiet, tak im do mojej slovenciny miesto toho vlozim ceske slovo. Napriek vybornej znalosti cestiny ale stale pocujem svoj prizvuk a moje "ř" sa mi nepodaril oa uz ani nepodari vypilovat do dokonalosti. Takze miesto neho casto zaznie typicky slovensky ž alebo š :))) Tak radsej hovorim po slovensky. Hlavne nedopadnut jak Veresova, ktora slovensky zabudla a cesky sa nenaucila :D Ale ak viete cesky a trufate si, tak cesky hovorte. Budu 2 reakcie - jednej skupine bude vasa cestina vadit, druha oceni vasu snahu ;)

Zaverom - asi mame stastie ze Praha je naozaj multikulturalne a multinacionalne mesto. Mnozstvo Slovakov nie je takym tercom utokov a diskriminacie, lebo domaci su zvyknuti na haldy cudzincov, a mozno viac im vadia podobne velke skupiny Vietnamcov, Ukrajincov, Rusov atd. Stretnut v Bratislave niekoho zo zahranicia, kto tam naozaj zije a pracuje, bolo zriedkave. Dokonca aj v multinacionalnych spolocnostiach ich bolo malo. Inde na Slovensku pracujuceho neSlovaka nenajdete jak je rok dlhy (nepocitam slovenskych Madarov). V Prahe najdete neCecha skoro v kazdej vacsej firme. Nastastie pre nas...

Obrázok používateľa Komix
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 2 roky 12 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 11 jan 2007 - 19:42
Slovenka na voziku

So zamestnaním v ČR mám zlé skúsenosti. Pokiaľ má človek nejaké znevýhodnenie, Česko podľa mojich skúseností naozaj nie je štátom, v ktorom by absentovala diskriminácia.

Som Slovenka s trvalým pobytom na území Slovenska a s telesným znevýhodnením (som na elektrickom vozíku). Som 4 roky po skončení českej VŠ (s vyznamenaním) a celý ten čas som bez práce. Spočiatku som sa o zamestnanie uchádzala tak, že som svoje telesné znevýhodnenie nezverejňovala. Vtedy som zistila, že o mňa záujem je. Akonáhle však zistili, že som na vozíku (čo v mojom prípade naozaj nejde zatajiť) a ešte k tomu Slovenka, bol koniec - vzali namiesto mňa dokonca radšej osobu, ktorá nemala ukončené vzdelanie, hoci to bola pozícia priamo v odbore, ktorý som vyštudovala.

Neskôr som sa od známej dozvedela, že ma nevzali práve preto, že som Slovenka na vozíku - báli sa, že by mali len problémy. Ku všetkému by na mňa ešte ani nedostali príspevok za zamestnanie osoby so zníženou pracovnou schopnosťou, lebo mám slovenský trvalý pobyt. Radšej teda zamestnali niekoho, kto ani nedosahoval dané vzdelanie.

Celkovo som zistila, že radšej zamestnajú buď niekoho chodiaceho alebo ak už na vozíku, potom niekoho z Čiech. Kombinácia Slovenky a ešte k tomu osoby na vozíku sa mi stala hotovým hrobom.

O prácu som sa uchádzala celkovo 2 roky, ale každá skúsenosť bola podobná. Keď zistili, že som Slovenka, povedali mi vyššie uvedený dôvod buď priamo alebo nepriamo. Po tých 2 rokoch som pochopila, že moje snahy sú zbytočné, lebo tento ich dôvod nemám šancu nikdy zmeniť.

Ocitla som sa vo veľmi zlej situácii. Čím dlhšie som bola po škole, tým ťažšie sa dalo nájsť si prácu. Pred mesiacom ma vyprovokovala jedna asistentka, ktorá si myslela, že sa len vyhováram a to je aj dôvod, prečo si už v súčasnosti prácu v Česku nehľadám. Znova som sa teda uchádzala o jedno miesto. Odpovedali mi rovno: hľadajú osobu s českým občianstvom. Priznám sa, že mojím jediným prianím je už len môcť ČR opustiť a uplatniť sa inde v zahraničí, kde túto diskrimináciu viac nepocítim. Na tom sa snažím pracovať všetkými svojimi silami.

Obrázok používateľa Jozef113
Offline
Naposledy aktívny/a: pred 2 roky 9 mesiacov
Zaregistrovaný/á: 16 jan 2013 - 15:22
Práca

No super komunikácia, to som presne potreboval vypočuť si skúsenosti a názory Vás všetkých

čo ste napísali, aspoň viem čo môzem očakávať na pohovoroch a pod.Hlavne treba  myslieť

pozitívne, a ak aj bude negatívna reakcia zbalim  sa a nebudem strácať čas na zbytočnom pohovore,

blbcov je  na každom poste dosť.Češtinu zatial neriešim, ani sa nebudem obmedzovať ak to niekto

nepríjme nebudem ho presviečať, aby sa so mnou bavil, je kopec ľudí ćo to neriešia a na to hlavne ani

nebudem myslieť regular_smile.gif